Wdrożenie to kompleksowy program stworzenia centrum kompetencji w tworzeniu innowacji w sposób pragmatyczny na podstawie TRIZ w firmie lub przedsiębiorstwie, który zakłada:

• Etap doboru kadr

Wdrożenie rozpoczynamy od efektywnego doboru słuchaczy, którzy w przyszłości będą stanowić rdzeń grupy TRIZ w firmie lub przedsiębiorstwie. Wybór kandydatów odbywa się po zakończeniu seminarium wprowadzającego. Wykorzystujemy w tym celu narzędzia socjologiczne oraz badania ankietowe. Czas trwania seminarium wprowadzającego – 1 dzień. Na podstawie wyników ankiet kierownictwo Zamawiającego otrzyma raport, który pozwoli z dużym prawdopodobieństwem dobrać osoby do grupy szkoleniowej. Celem jest zwiększenie efektywności wdrażania pragmatycznych innowacji w firmie lub przedsiębiorstwie. Liczba słuchaczy – nieograniczona. W zależności od wielkości firmy i wymagań Zamawiającego tworzone są 2 lub więcej grup słuchaczy na I poziom. Będą one stanowiły podstawę “piramidy” specjalistów w tworzonym centrum kompetencji.

• Etap doboru zadań

Dobór rzeczywistych zadań i projektów do kursu szkoleniowo–wdrożeniowego. Jak pokazuje wieloletnia praktyka wdrażania TRIZ w firmach i przedsiębiorstwach, proces szkolenia i wdrażania przebiega efektywniej, jeśli słuchacze uczą się na własnych zadaniach i projektach. Na każdym z poziomów słuchacze będą konsekwentnie poznawać i trenować cały zestaw narzędzi TRIZ. Dla lepszego ich zrozumienia i utrwalania wiedzy podczas każdego z kursów należy dobrać odpowiednie projekty, które mogą być skutecznie rozwiązane z wykorzystaniem pragmatycznych innowacji oraz narzędzi TRIZ.

• Etap szkoleniowy z programem wsparcia I

Szkolenia i certyfikacja specjalistów TRIZ na I stopień odbywają się zgodnie z wymaganiami MA TRIZ. Certyfikacja przeprowadzana jest na życzenie Zamawiającego, na podstawie wyniku testu certyfikacyjnego. Czas trwania kursu: I stopień – 5 dni. Szkolenie odbywa się w oparciu o rzeczywiste zadania realizowane w przedsiębiorstwie z wykorzystaniem oprogramowania TRIZ. Liczba słuchaczy: nie więcej niż 25 osób w jednej grupie. Po przeszkoleniu 2 lub więcej grup przeprowadza się testy i badanie ankietowe, a następnie dobiera się słuchaczy na II stopień, którzy będą stanowić centralną część “piramidy” specjalistów TRIZ.

• Etap szkoleniowy z programem wsparcia II

Szkolenia i certyfikacja specjalistów TRIZ na II stopień odbywają się zgodnie z wymaganiami MA TRIZ. Certyfikacja przeprowadzamy na życzenie Zamawiającego, na podstawie wyniku testu certyfikacyjnego. Czas trwania kursu: II stopień – 5 dni. Szkolenie odbywa się w oparciu o rzeczywiste zadania realizowane w przedsiębiorstwie z wykorzystaniem oprogramowania TRIZ. Liczba słuchaczy: nie więcej niż 20 osób w jednej grupie. Po przeszkoleniu grupy przeprowadza się testy i badanie ankietowe, a następnie dobiera się słuchaczy na III stopień, którzy będą stanowić szczyt “piramidy” specjalistów TRIZ.

• Etap szkoleniowy z programem wsparcia III

Szkolenia i certyfikacja specjalistów TRIZ na III stopień szkolenia zgodnie z wymaganiami MA TRIZ. Certyfikacja przeprowadzamy na życzenie Zamawiającego, na podstawie wyniku testu certyfikacyjnego. Czas trwania kursu: III stopień – 2 razy po 5 dni. Szkolenie odbywa się w oparciu o rzeczywiste zadania realizowane w przedsiębiorstwie z wykorzystaniem oprogramowania TRIZ. Liczba słuchaczy nie więcej niż 15 osób w jednej grupie. Po przeszkoleniu grupy przeprowadza się testy i badanie ankietowe.

• Program wsparcia

W okresie między kursami szkoleniowymi zamawiający objejmujemy programem wsparcia konsultingowego w zastosowaniu nabytej wiedzy przy rozwiązywaniu własnych zadań i prowadzeniu projektów TRIZ. Wsparcie może być przeprowadzane bezpośrednio u klienta lub zdalnie.